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成长和发展必须克服浮躁、投机、封闭三大传统弊病
—— 王亚非总裁在集团新进员工培训结业典礼上的讲话 
时间:2009-09-30  来源:不详  作者:不详   字体:[ ]

    经过这段时间的培训,相信大家都有了一定的体会和收获。我们一直强调学习,真正的学习是从今天开始,是从走到实际工作中开始。在时代的飞速发展中不落于人后,不被社会淘汰,就需要不停地学习新知识、处理新事务。作为文化从业者,需要更广泛的知识,要更加用心才能把握住稍纵即逝的机会。固步自封,满足当下,停滞不前,一定会被拒绝在成功的大门之外。开业典礼上,我给大家讲了作为出版集团的员工,要明白该学什么、做什么、争取什么。明白这三点以后,接下来我们要知道如何学什么,如何做什么,如何争取什么。具体来说,就是要克服浮躁、投机、封闭三个弱点。
    一、浮躁。就是好高骛远,三心二意,不投入,不专心。遇到问题只停留在研究讨论阶段,碰到事情总是似是而非、似懂非懂,只讲原则,不讲细节,拿不出具体办法解决。给什么,编什么;拿什么,出什么。急于求成,追求表面,追求形象,追求数字,追求短期政绩,忽视科学的市场化的分析、运作,缺少长远持续发展的积累、策划、投入。有些编辑,做文化、做书只浮于表面,在提高所做书的内涵上,在把握编辑的原则上,在自身灵魂的投注上,都没有做深、做实、做好。正如很多人所说,没有把生命注入工作、注入职业。做企业,我们要思考集团未来三四年如何发展。做文化产业,我们要思考如何不被中国一些传统致命的文化弱点套住。这些都需要我们沉下心来,不浮躁,不肤浅。作为新进员工,如何在自己的工作岗位上克服浮躁?一是要准确定位自我。不论是在业余时间还是在日常工作中,都要懂得正确评价自己,看清方向,明确自己的优劣势,找出自身素养、个人能力有待提高的地方。二是做事有责任心,勇于担当。工作就是责任,责任重于天。无论遇到什么问题,不桎梏于问题的表面,看透背后可能潜在的其他问题,尽心尽责在最短的时间给予最好地解决。机会是为有准备的员工准备的,
    要在阅历、信息、资源中寻找机会、把握机会、创造机会。凡事亲历亲为,多做少说。三是要深入学习,注重内涵的提高。要想成为名副其实的编辑,就要在真正把握专业知识的基础上,将作者的东西融入自己的灵魂发挥出来,将蕴集的知识提升到更高层次,编辑出不同于众的好书,形成出版社的板块特色甚至是行业效应。这都需要广泛涉猎,增长知识。知识是相通的,要努力做到多方面知识的融会贯通,多钻研,勤思索。
    二、投机取巧。就是只做面上工作,不愿脚踏实地地做,不肯下真功夫。作为编辑,不积累不开发,只简单写作,拿来主义。不抓核心竞争力,只抓眼前。拿别人下功夫的东西出版。写稿编书,缺乏实内容、新思维、真内涵,只是东拼西凑,可能表面上看来会节约一些时间和精力,但结果往往是浪费更多的时间、精力和钱财。一旦养成投机取巧的习惯,做事不能善始善终,意志无法坚定,无法实现自己的任何追求。只有一丝不苟,才能迅速培养良好的品格、获得丰富智慧,加速进步与成长。抵制投机取巧,就要强调扎实的工作作风。不埋怨、不推卸、不拖沓,善始善终。用杀鸡需牛刀的理念指引日常办公,以百分百的精力全身心投入去完成一件事。我们出书要保证有效益,要保证能够传承文化,就一定要用一刀即使鸡毙命,一招就使难瓦解的信念作为引领和支撑,保证精力、财力、人力、时间的全面投入,确保招招不虚晃,事事出成效。以四两拨千斤的气势迎战各种困难,确保成功的必然实现。
    三、封闭。就是不太学习新东西,不太接受新事物,排斥自己不懂的东西,自满于现状。要克服封闭,一是要以任何人为师,多听取别人的意见和建议,多虚心学习他人的长处和优势。二是要培养与人的交往能力,多主动和人交流,多提问题,对问题不依不饶、探讨透彻。放下身段任社会的磨练和摔打。三是要克服性格的封闭,要培养张扬、咄咄逼人的气势,用自信、积极、激情的一面示人。从事文化产业的人,只有不封闭,才能广交朋友,广聚资源。
    集团未来的发展思路是实现内涵式提高,需要有足够多的人才的智力支持,要进一步培养有能力的专业人才和综合人才。近几年集团引进新人比较多,大力培养、使用人才,使我们的发展后续有人,是我们现阶段的主要任务之一。集团会加大工作力度,为大家提供更广的平台,创造更好的条件,使更多的人成为可用之才。作为新进员工,要把握机会,为自己做好规划,争分夺秒,尽快成长、成才。希望大家在今后的工作中:
    一是赞同企业文化,同时注意培养独立思考的习惯,形成自己的个性。克服人云亦云,在扎实的知识建构上,在丰富的工作积累上,在用心的行事作风上,时刻葆有新意,努力塑造个性,积极追求创意。二是要提高组织协调能力。工作中,争做活动带头人或是项目进程负责人,挖掘、组织、整合资源,提高多方组织协调能力。三是塑造优秀的人格魅力。体现在工作中就是要有良好的团队意识、团结精神,能尽快适应环境、创造环境,实现自我与环境的契合。
    希望新进员工热爱自己的事业,做好自己的工作,打造自己的品牌;克服浮躁、投机取巧、封闭三大传统弊病,不误自己的岗位,不误自己的前程。只有真正听进去这些,切实提高自己,才会真正进步。衷心祝愿新员工在新的事业、新的人生里程上有新的突破。

安徽出版集团党委书记、总裁      
时代出版传媒股份有限公司董事长  王亚非

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